27/11 三星:部分陆工厂聘雇措施不当

南韩三星电子公司今天表示 ，公司调查并未发现中国大陆供应商疑似雇用童工的证 据，但也的确发现，部分「不适当」的聘雇常规必须加 以修正。 中国劳工观察（China Labor Watch）之前报告指 出，三星电子（Samsung Electronics）在大陆的供应 商，至少有一家聘雇16岁以下童工。三星随后在今年9 月间，调查105家大陆合作厂商。 总部设在美国的中国劳工观察指出，部分工厂员工 被迫加班，工时甚至超过法定上限时数5倍，也未获得 基本劳工权益。 三星表示，公司调查人员检视105家供应商的聘雇 纪录，并面对面查核雇员身分，但「没有发现任何雇用 童工情事」。 然而，三星也确实发现「若干不恰当作法的案例」 ，包括超时工作，和对迟到或缺席员工罚款的机制。 三星声明：「我们已将降低员工超时工作的倡议， 视为第一优先要务，并研究和制定措施，使在2014年底 以前，消除员工超出法定时限的工作情况。」 三星也说，公司今年底前将完成另外144家供应商 的检视工作。 三星说，自2013年起，大陆所有249家供应商都将 受第三方审核计画监督，并誓言与任何聘雇童工厂商终 止合约。