10/6 美國政府周末前公布對受援金融機構的薪酬規定

一位政府官員周二晚間稱,奧巴馬政府將于周末前宣布針對接受政府援助的金融機構的薪酬限制規定,並將任命一位薪酬專職官員,此人有權否決獲得"特別援助"企業的薪酬計劃.

該官員稱,"如果一家企業接受了特別援助,當這位專職官員認為它向高管支付的薪資過高且不合理時,就有權不批準其薪酬計劃."

政府2月初曾表示,將對接受政府7,000億美元救助基金支持的企業高管,設定年薪50萬美元的限制.若高于這一限額的薪酬,將僅限于股票或類似的長期獎勵計劃.

在國會通過立法,要求獎金佔高管薪酬比例不超過三分之一以後,官員們認為上述計劃已非最佳方案.如果加上政府對薪資的限制計劃,可能使高管年薪限定在75萬美元以內.

這位官員稱,國會對獎金的限制使得政府要找到一條替換方案,以確保在高度倚重政府救助資金企業實施的薪酬規則並不過分.這些接受救助企業包括美國銀行(BAC.N: 行情)、花旗(C.N: 行情)和保險商美國國際集團(AIG)(AIG.N: 行情)等.

有知曉政府計劃的消息人士透露,負責監督2001年9月11日恐怖襲擊事件幸存者賠償工作的Kenneth Feinberg,將擔任薪酬專職官員.

總統奧巴馬認為,華爾街的薪酬結構目光短淺,促使銀行冒著過度風險,這些風險導致此輪金融危機的爆發,使全球經濟陷入衰退.

美國財長蓋特納曾表示,薪酬規則"與實際脫節".蓋特納周三將與美國證券交易委員會(SEC)主席夏皮洛、聯邦儲備理事會理事塔魯洛及其他薪酬專家共同討論銀行業薪酬問題.

盡管外界希望政府能在周三公布新規則,但蓋特納僅準備在此次會面開始時做簡短公開講話.

上文提及的官員周二晚些時候表示,本周將制定的新規則將適用于接受財政部不良資產救助計劃(TARP)支持企業的五位最高管理人員,以及接下來的20位最高薪員工,無論其是否擔任管理層職務.

除了針對TARP接受者的新規則外,政府還將做出更廣泛的努力,以影響整個金融業的薪酬規則.